城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区(chéngxīqū)今年已举办各类培训班次5期(qī)，培训党组织书记(shūjì)、“两委”成员(chéngyuán)及后备人才180余人次，构建起“头雁”领航定向、“强雁”提能增效、“雏雁”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记能力提升工程”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市(shì)、区级集中示范培训班(péixùnbān)，重点提升基层党组织书记的政治理论修养与履职尽责能力，年内已对(duì)全区(quánqū)38名村（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织(zǔzhī)区级集中(jízhōng)培训、镇（街道）兜底培训方式，围绕党务基础工作、基层治理等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员的综合(zōnghé)素质。 针对(zhēnduì)村级组织后备人才(réncái)，实施“雏雁赋能”系列培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等专项活动(huódòng)，并由县级领导、科级领导及村党支部书记担任3类导师(dǎoshī)开展培养工作，通过一对一指导、定期(dìngqī)交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海日报》（2025年(nián)06月25日 第8版：省内要闻） 声明：以上(yǐshàng)内容除注明来源稿件外，均为青海日报(rìbào)原创稿件，未经书面许可严禁转载！